Professionell kultur: begreppet, de grundläggande funktionerna i

Inledningsvis bör det nämnas att begreppet kultur i sig historiskt och socialt. Ursprungligen ordet "kultur" hade latinska rötter och innebar odling av jorden, senare ordet blev i samband med utbildning, utveckling och vördnad. Kärnan kultur det förutsätter en viss kunskap och färdigheter i utvalda grupper i samhället och är i ständig förändring över tid. I hjärtat av en sådan sak som en professionell kultur är de individuella egenskaperna hos en person i samband med olika typer av arbetskraft. Färdighet bestäms genom närvaron av alla typer av kvalifikationer. Det finns bara två huvudområden: det verkliga och formella. Utveckling av professionella mänsklig kultur utvecklas i den personliga värdesystem under hela dess utveckling. Prövning av den professionella kulturen i strukturen är möjlig endast i allmänna termer. En mer detaljerad studie bör endast vara i samband med ett visst yrke, liksom dess möjliga specialisering.

kompetensbrist

Kvalificerade specialister behövs överallt och alltid. Tyvärr, vår eftersläpning i många områden på grund av det faktum att en verkligt saknar proffs. Idag är denna brist allt skarpare och skarpare. När det gäller mänskliga professionalism, först och främst betyder det den professionella kulturen och förmågan att innehav av olika tekniker.

Kompetens är baserad på teknisk utbildning och ett antal andra komponenter. Inledningsvis sådana personliga egenskaper som självständighet, förmåga att fatta viktiga beslut, kreativt vsomu arbetsflöde, förmågan att föra fullfölja, lust att lära och uppdatera sina kunskaper. Förmågan att föra en dialog, kommunikation, samarbete och mycket mer. Dessutom kulturen av professionella, vid närmare granskning, kombineras ofta med parallella kulturer.

Värdet av sociala kulturen samhället

Social kultur ganska nära besläktad med den tidigare kulturen. Precis som alla andra, består den av två generatorer: intern (real) och yttre (formellt) delar. Den verkliga kulturen - är kompetens, kunskap och känslor som ligger till grund för varje mänskligt liv. Detta skulle kunna övervägas: utvecklingen av intelligens, utbildning, etik och utbildning. Formellt kultur - är smitt mänskligt beteende i samhället och interaktion med andra människor. Extern och formell kultur i vissa fall kan vara helt sammankopplade, och ibland motsäger varandra.

Anpassning social kultur

Den viktigaste funktionen för kultur - anpassning. Det ger individuell anpassning till den naturliga och sociala miljön. Mänsklig anpassningsprocess är fundamentalt annorlunda från mekanismen anpassningen i processen för biologisk evolution. Han behöver inte anpassa sig till miljöförändringar och anpassar den för sig själva genom att anordna en ny egen miljö. Med utvecklingen av sociala kulturen samhället organiserar mer tillförlitlighet och komfort ökar arbetsproduktiviteten. Kultur tillåter utlämnande av personliga rättigheter i sin helhet.

Sociala kulturen inte ärvt biologiskt man, men han kan på genetisk nivå för att få vissa förutsättningar för dess utveckling. Precis som att behärska social erfarenhet, kunskap, normer för beteende i samhället och deras sociala roll, ämnet blir en fullvärdig medlem av samhället. Processen för personlig formation gör att varje person att ta sin egen position, och leva som föreskrivs av traditioner och seder.

Flera nivåer komplex av pedagogiska kultur

Lärare - detta är det första exemplet på den sociala kulturen i livet av lärjunge. Fördelen med allt den professionella kulturen i läraren och hans arbete är avsikten att ta in lärjungen hela människan, som kännetecknas av en känsla av ansvar, självständighet, dynamik och aktivt i beslutsfattandet.

Yrkesutbildning i århundraden bidrar till en harmonisk utveckling av människan, men egenskaperna hos de individuella egenskaperna hos utbildnings oftare dikteras av social status i landet och tiden. En sådan sak som en professionell kultur på läraren, mycket ofta i kvalitetsbegrepp, synonymer, som pedagogisk kultur eller lärarkompetens. Professionell pedagogisk kultur består av tre huvudbeståndsdelarna: axiological, tekniska och subjektiv-kreativa.

Axiom pedagogiska värden

Axiological komponent - är en komplex pedagogiska värden, förstås och uppfattas lärare under hela sin yrkesutövning och liv. lärarens arbete alltid nära knuten till ständig forskning. På grundval av detta, bildandet av professionella kulturen i läraren lägger en uppsättning personliga värderingar och förmågan att definiera nya. Den pedagogiska kulturen bildade ett system av oberoende värden som definierar graden av skicklighet och utveckling av lärare, beroende på deras förståelse av dessa värden.

Technology undervisning

Teknologisk komponent - är en process för reglering av alla utbildningsproblem. I samband med utvecklingen av pedagogik teoretiska sidan av frågan kräver praktiska studier för att undersöka en uppsättning av hypoteser och teorier. Tyvärr de teoretiska och praktiska aktiviteter varierar kraftigt i processer såsom utbildning.

Technology undervisning nödvändigtvis vara systematiska organiserade riktade natur, vilket är den huvudsakliga grunden för skapandet av själva tekniken. Strukturen för denna teknik bygger på principen enskilda beslut om utvärdering lärare, organisation, planering och anpassning. Educational teknik - är genomförandet av metoder och ledning av undervisning och utbildningsprocessen i någon läroanstalt.

Läraren - en kreativ person

Subjektivt, den kreativa komponent - en privat lärare förmågan att kreativt genomföra undervisning i teknik. I det här fallet är läraren skyldig att förlita sig på teorin att vara i ett ständigt sökande efter bättre lösningar. Professional-pedagogiska kulturen vidare baserad på praktik där läraren måste ge sitt bidrag, berika den med nya metoder och tekniker. Creative tankeläraraktiviteter genererar en komplex kombination av psykiska problem såsom emotionell, motivational, kognitiva och vilje.

Professionella specialistverksamhet

För närvarande människor som arbetar bra i ett visst område under en lång tid, inte har tillräcklig nivå av professionalism. Individuell potential för sådana anställda inte syftar till utveckling och anpassning. Formation Specialist - är en mångfacetterad process där en person går igenom vissa kriser gränser, då eventuella intäkter till nästa nivå eller återgå till tidigare mål i yrkeslivet.

Kulturen av professionella mänskliga aktiviteter direkt relaterade till utveckling av integritet, moral, mänsklighet och förmåga att självförbättring i arbetslivet. Alla är skyldig att fatta beslut om ett yrke för att bli en riktigt professionell. Med termen "ockupation" avser riktningen för yrkesverksamhet som kräver särskild utbildning, och är också grunden för materiellt välstånd.