Internationell arbetskraftsinvandring och dess roll i fördelningen av arbetskraft resurser i världen

Alla av oss har hört talas om arbetskraftsinvandring, där människor från fattiga länder för övergången till mer utvecklade länder i syfte att resultatet. En sådan process på global nivå kallas "internationell migration av arbetskraft." Eftersom denna process är nu över hundra år, många ekonomer i beräkningen av vissa indikatorer specifik BNP nödvändigtvis ta hänsyn till arbetskraftsreserver av utländska medborgare.

I allmänhet, mänskliga resurser är en avgörande faktor i produktionsprocessen, som kännetecknas av mycket mobil och extremt flexibel. Det faktum att människor alltid har försökt hitta de platser där boende är bekvämare, och löner för arbetet mer värdig. Det är därför den internationella arbetskraftsinvandring förekommer främst i högt utvecklade länder. Hög levnadsstandard och inkomster (i jämförelse med andra länder) ger som anger en konstant inflöde av nya arbetare.

Det bör noteras att de flesta av invandrare i en annan stats territorium, arbetar i låglönesektorer, liksom byggbranschen och tjänstesektorn. Detta beror på det faktum att medborgare i de utvecklade stater i de allra flesta examen och försöka få en hög nivå positioner inom stora företag och företag. Således är bristen på arbetskraft observerades endast på det smutsiga och farligt arbete, där framför allt invandrare och hösten.

Internationell arbetskraftsinvandring spelar en viktig roll i den totala produktionen i något land, så det kommer alltid att finnas. Vår lagstiftning tillåter ryska medborgare att lämna landet för att tjäna utomlands, som alla kan utfärdas officiellt. Men många av våra landsmän lämnar för att söka lyckan utomlands och informellt, så det exakta antalet ryssar som arbetar i andra länder, är det omöjligt att hittills. Endast enligt inofficiella uppgifter i dag utanför Ryska federationen sysselsätter cirka 10 miljoner av sina medborgare.

Men internationell migration av arbetskraft inkluderar förflyttning av utbildad arbetskraft, som omfattar forskare, forskare, konstnärer, programmerare och andra. I detta avseende har den tredje decennium sett processen för kompetensflykt, där de bästa specialisterna ryska ledighet för gott, flytta att leva i USA, Kanada och Västeuropa. För staten, är detta inte något bra, men alla har rätt att besluta om att bo och arbeta. Av denna anledning, den internationella arbetsstyrkan är i ständig rörelse.

Majoriteten av marknaden är ganska snabb att svara på en brist på arbetstagare i en viss bransch, som fylls omedelbart om inte ryssarna, emigranterna. Var och en av oss såg på inhemsk bygg tajiker och uzbeker, som bygger hus enskilda utvecklare i Ryssland. I vissa avseenden denna migration kan ha en negativ inverkan på situationen med lokalbefolkningen, som ibland inte kan hitta ett jobb. Men å andra sidan, de flesta av de utländska arbetstagare i arbetslivet som inte kräver hög kompetens.

Orsakerna till internationell migration av arbetskraft inkluderar följande aspekter:

- låg nivå av ekonomisk utveckling i landet ;

- den låga socialt skydd för medborgarna,

- låga löner;

- flyktighet och instabilitet i den politiska regimen.

Det bör noteras att arbetskraftsinvandring spelar en viktig roll i fördelningen av arbetskraftsresurser runt om i världen. På grund av de fattigare delarna av befolkningen har råd att leva lite bättre, medan ett rikare samhälle använder gärna de tjänster som ger invandrare.