Group - en sammanslutning av människor

Team - en liten grupp människor. Det kan bildas i enlighet med olika intressen: företag, enskilda, moral och andra. Collective - en grupp vars medlemmar tillsammans ger ett resultat av deras verksamhet. De avgörande faktorer som avgör lönsamheten av verksamheten och solidaritetsgrupper ansåg relationen mellan människor.

Collective - en grupp som har vissa egenskaper. Bland de utmärkande dragen bör noteras övergripande verksamhet, integration och samordning av de viktigaste intressen medlemmar i föreningen, stabilitet, harmoni, relationer som bygger på ömsesidigt ansvar, erkännande av myndighet, som har social betydelse, liksom varje individs behov. Collective - en grupp som tenderar att matcha de övergripande målen för verksamheten i allmänintresse. För en sådan union som kännetecknas av sammanhållning, hållbar, medveten enhet - en särskild form av organisation föreningar.

Team - definition tillräckligt rymlig. Funktionella relationer inom gruppen bland sina medlemmar som bildats i enlighet med utförandet av var och en av sina uppgifter. Kommunikation och den roll som service och professionell karaktär bildar yrkesstrukturen i unionen. På grundval av dess former av sociala och psykologiska system vars destination och syftet att binda gruppen kombinera det och bildandet av en helhet "organism", som i sin tur kommer att bli föremål för en helhets arbetskraft. Det bör sägas att den första strukturen är mer fokuserad på utveckling av yrkesverksamhet gruppen och uppnåendet av sina mål. I det här fallet, den andra - om bildandet av det inre livet, sociala och psykologiska sfären. Förekomsten av båda systemen är en viktig faktor i att forma förutsättningarna för att utveckla laget. Detta har visat sig i praktiken. Svaghet eller frånvaron av ett av systemen negativt påverkar tillståndet i den andra, och på hela gruppen i allmänhet.

Personlighet och personal

Inom unionen bildat en speciell typ av enskilda interaktion. Alla relationer mänskliga karaktären av en hög grad av sammanhållning, kollektivistiska identitet, värde orientering enhet. Group - en förening som har vissa traditioner och åsikter.

För ett framgångsrikt genomförande av reglerande utveckling och funktion processer interaktion i gruppledaren måste följa vissa regler när de utför sin verksamhet. I synnerhet bland dem, det bör noteras:

1. Använd en gynnsam effekt på förhållandet mellan föreningens medlemmar intressant, välorganiserad arbete, förmåga att engagera konstnärer i meningsfulla professionella kontakter och särprägel, att föra samman människor, låt dem lära känna varandra.
2. Noggrant bibehålla existerande sunda relationer och använda dem i ansvarsfördelningen, uppgifter och annat.
3. För att vara rättvis för alla, att inte motsätta sig en annan medlemmar av gemenskapen, uppmuntra tanklöst ohälsosam rivalitet.