Företagets resurser. Egenskaperna hos de viktigaste grupperna

Enterprise resurser är de resurser som finns tillgängliga och säkerställa genomförandet av sin verksamhet. De används för att nå sina mål och förverkliga strategiska mål.

Forskare har flera klassificeringar har utvecklats. Enligt den vanligaste av dem är företagets resurser delas in i flera breda kategorier:

• påtaglig,
• information
• organisatoriska,
• människa.

Betrakta gruppen av data mer i detalj.

Material och materiella resurser i företaget - det är de källor som behövs för att lösa de ekonomiska problemen. I det här fallet, det viktigaste är de kvantitativa och kvalitativa egenskaper dem. Och det måste ha i åtanke att de resurser i företaget som en del av naturen, kapital och arbetskraft definieras som primär, som är oberoende av varandra.

Problemet är att de är ganska begränsad. Det är anledningen till att entreprenören ständigt måste utveckla sin verksamhet genom att öka volymen och sammansättningen av produkterna. Det kräver den obligatoriska medverkan av ytterligare materiella resurser. De viktigaste är följande:

• Naturlig (naturlig), som till uttryck i form av mark och vatten, luft bassäng, mineraler, flora och fauna, skogarna.
• Ekonomiska resurser i företaget som hör till ämnet, som presenteras i monetära termer (inhemska och utländska valuta). De klassificeras inte bara i riktning mot investeringar, men också om källorna till deras bildande. De viktigaste interna reserver medel är avskrivningar och vinst.
• Capitals fonder - materiell form av fastigheter, liksom jämställas med att egendom (utrustning, teknik).
• De materiella resurserna i företaget inkluderar poster produktions huvud- och hjälpmaterial, råmaterial, bränsle, halvfärdiga, oavslutade konstruktion, reservdelar, produktion av avfall, D. förpackning och så vidare.

Nästa grupp - vetenskapliga och informationsverktyg, som uttrycks i närvaro av chefen för hans assistenter och anställda av information om mänskligheten, marknadssituation, tillståndet i ekonomin, lagstiftning och så vidare.

Innehållet i denna andra grupp - en uppsättning data som är ordentligt organiserat för att få tillförlitlig information. De omfattar själva som separata dokument eller dokument i systemet befintliga avdelningar: arkiv, bibliotek, databanker, fonder och så vidare.

De mänskliga resurserna i företaget har en personlig karaktär. I detta perspektiv är det viktigaste efter sin grupp.

För det första arbetskraften. Vi talar om förmågan att arbeta en del av befolkningen som har de intellektuella och fysiska kapacitet för yrkesverksamhet och producerar rikedom (som tillhandahåller tjänster). Denna grupp kännetecknas av en befolkning som kan arbeta.

För det andra, de personliga egenskaperna hos den entreprenör, som speglar sin kapacitet på grundval av erfarenhet och kunskap.

Den fjärde gruppen, de organisatoriska resurser i företaget, inkluderar möjligheten att mobilisera de interna resurser i organisationen. I vissa fall kommer det att krävas engagemang från yttre krafter.

Optimal hantering av resurser gör det möjligt för handledare att vidta sådana åtgärder som kan leda till efter en viss tid till uppkomsten av möjligheter till inkomstgenerering och företagsutveckling. Därför kommer rätt inställning till detta förfarande ger en effektiv ökning på lång sikt.