LagStaten och lag

Avgift procent för lång soldater. Lönen till personal

Den ryska militären om utarbetandet av kontrakt för att betala månadslöner. Arbetare inom denna sektor läggs och ytterligare betalningar. En av dem är intresset bonus för långa service soldater. De har också en hel del fördelar som inte är tillgängliga för människor i andra yrken.

Vad är lön?

Lön består av 2 delar. I den första delen av lönen, vilket beror på position och rang. Även vanliga inte kan ta emot mindre än 15 000 rubel. Officerare betala mycket mer, men det beror på längden på graden av risk för arbetet och andra faktorer.

Lönen av militär personal är den andra delen - de ytterligare betalningarna. Deras egenhet är att den betalas endast till vissa kategorier av arbetstagare. Vanligtvis måste du utföra något av villkoren. Beräkning av ytterligare betalningar är procentsatsen, men ibland betalar i lön.

typer av ersättningar

Den andra delen av lönen kan bestå av följande ersättningar:

  • Ränte senioritet bonus trupper om värnplikt varar mer än 24 månader, med början dessa typer av betalningar, under tiden de växer;
  • för kvalificering: bekräftelse av professionalism, och detta kräver passage av testet;
  • arbeta med statshemlighet: betalade officer som klarat provet av FSB, samt att få de nödvändiga åtkomstnivå;
  • för särskilda tjänster: lagen om militär personal innehåller information om de kategorier av anställda som läggs ytterligare betalningar;
  • för farliga aktiviteter i samband med risk för liv och hälsa: dykning operationer, övningar, fallskärmshoppning,
  • uppnå karriär: profilministrar sätta sina egna villkor, storlek och reglerna för beviljande av bidrag, men det har namnet "grundavdrag";
  • samvetsgrann service: lika med 3 löner per år;
  • ekonomiskt stöd: tillgänglig en gång per år i lön.

Dessutom är tjänstemän tillhandahålls för att uppmuntra utarbetandet av statliga utmärkelser, samtidigt som tjänstgör i den svåra klimatet i norr, i andra länder. Varje bonus till lönen är att uppmuntra de anställda att arbeta effektivt.

tjänstgöringstid

militära ersättningar innefattar en ersättning, som beräknas som en procentandel av lönen. Dess storlek påverkar livet i betongkonstruktionen, liksom i sin helhet. På detta beror storleken på hela lönen.

Sålunda, den procentsats sattes till lön, och en total mängd kan tillsättas regional koefficient RF-området, till exempel, på grund av att tjänsten i Fjärran Östern regionen. Premium anses premie, och beräknas sedan inkomstskatten.

Beräkningen av premier

avgift procent för långa servicesoldater är densamma som för MUP. Men det skiljer sig från det för civil personal. om militära lagen säger att bidraget beräknas på längd:

  • Om driften fortsätter 2-5 år och sedan läggas 10%;
  • 5-10 år - 15%;
  • 10-15 år - 20%;
  • 15-20 år - 25%;
  • 20-25 år - 30%;
  • 25 år - 40%.

Ränte senioritet bonus bestäms av de militära uppgifter, terräng utföra arbetet. För anställda flygande organisationer som tillhör besättningen, helikoptrar, om de deltar i testerna, räknas en månad 2.

Särskild ersättning tar ut andra soldater. Till exempel, om arbetet är relaterat till fallskärmshoppning, är sedan 1 månad 1.5. Detsamma gäller för militären, som är associerade med fighting ships, båtar. På grundval av dessa villkor och personal lön beräknas.

Funktioner militära pensioner

Tilläggsavgifter sätts i arbete inte bara militärt utan också pensionärer. Vid beräkning av ersättning tas hänsyn till anställningstid, liksom skador. På grundval av lagen bestäms av den ålder då det bör få en pension:

  • 45 år - för kvinnor;
  • 50 - ordinarie struktur;
  • 55 - kaptener;
  • 60 - medel generaler;
  • 65 - den höga kommandot.

Att gå i pension, måste du arbeta 20 år. Förmånen definieras enligt följande:

  • om längden av tjänsten av 25 år, finns det 50% av lönen;
  • för varje år över 25 år debiteras 3%;
  • den totala mängden kan inte vara mer än 85%.

Beräkningen av pension baserad på militära lag kan fastställas på annat sätt:

  • om det finns en civil upplevelse, sedan till 50%, 1% under året;
  • Funktionshinder debiteras 85% av lönen;
  • Om funktionshinder verkade på grund av sjukdom, kommer pensionen att vara 75% av lönen;
  • militära familjer, om de har dött i militära aktioner - 40%, och när döden inte är förknippad med dessa händelser, 30%.

Beräkningen tar hänsyn till en årlig indexering, som är godkänd av presidenten. Det visar sig att den militära pension är ganska hög i jämförelse med civil personal.

Andra fördelar för militär personal

Den ryska militären betraktas som en särskild kategori av medborgare, eftersom de ger många ytterligare fördelar:

  • Bostäder: Bostäder utfärdas för perioden värnplikt, liksom för permanent uppehållstillstånd;
  • Utbildning: under perioden värnplikt, liksom efter den såg fördelarna med inskrivning i utbildningsinstitutioner;
  • Medicinska tjänster: militären, liksom familjemedlemmar är välkomna att njuta av gratis sjukvård och rehabilitering i Span;
  • mat och sånt: vissa kategorier av anställda utfärdade ransoner och ware underhåll innebär emission av ett fält av uniformer;
  • fria resor: militären kan åka på semester varje år, liksom en affärsresa till en ny arbetsplats, utan att betala för det,
  • pensioner: jämfört med civila, militära, kan gå i pension med 45 år, om det finns erfarenhet av 20 år;
  • liv- och sjukförsäkringar: När det gäller dödsfall i utförandet av arbetet i den militära familjen utfärdat 3 miljoner rubel ..

På bränning, om arbetstagaren fann olämpliga för operation eller skada, utfärdat 2 Mill. Rubel. Tack vare så många fördelar, många väljer det för militärtjänst.

Fördelar och nackdelar med att arbeta under ett kontrakt serviceman

Om så önskas, bör värvning känna till alla detaljer i arbetet. Detta kommer att göra rätt val:

  • sysselsättning är bra, särskilt om i kåkstäderna och byar är inte prestigefyllda jobb,
  • tillhandahålls sociala förmåner, incitament, stabila löner som vi inte fungerar alls;
  • Service i Försvarsmakten är jämförbar till det normala, så skiljer sig från nödsituation, där det finns en hel del begränsningar.

Nackdelarna är:

  • hälsorisk;
  • liv på föreskrivet sätt;
  • psykologiskt svårt arbete;
  • resa, liv i fält.

Som kan ses från beräkningarna militären får en hög inkomst och pension. Arbetet är lovande, som i något annat yrke ges inte så mycket privilegium.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.unansea.com. Theme powered by WordPress.