Arbetsförhållanden: klassificering av industri miljöfaktorer. Hygienisk klassificering av arbetsvillkoren

Förbättring av den rättsliga ramen och föreslår vissa förändringar i arbetsvillkoren. Klassificering av arbetsförhållandena har stor betydelse i resultatindikatorerna, samt hälsa, arbetslivet, deras inställning till sitt arbete och dess resultat. Baserat på praktiken, till kostnaderna för utveckling förbättra arbetsvillkoren motiveras och fullt löna sig efter tre till fem år.

Den vetenskapligt förhållningssätt

Inom vetenskapen finns hans definition av arbetsförhållandena. Som regel hänvisar till en uppsättning av produktionsfaktorer, som har direkt betydelse för den fysiska och psykiska tillstånd hos en person denna term (hälsa, välbefinnande, relationen till de uppgifter), samt påverkan på effektiviteten i sin verksamhet. Så det står för ett begrepp som klassificeringen av arbetsförhållandena på miljöförhållandena faktorer.

Forskare har identifierat flera faktorer som avgör arbetsförhållandena. Deras klassificering bestäms på två sätt: den första är de som är baserade på produktionsfunktioner, och den andra - de som vilken typ av produktion inte är beroende av. Den senare, som regel, har en naturlig, det sociala, ekonomiska eller annat ursprung.

konsolidering lagstiftnings

Standarder, nämligen riktlinjer R.2.2.755-99 etablerade hygieniska kriterier för att bedöma arbetsförhållandena. Klassificering av arbetsvillkoren i fråga om faror och risker faktorer i produktionsmiljön, allvaret och intensiteten i arbetsprocessen, som utvecklats av ryska hälsoministeriet i 1999, identifierar tre nivåer av arbetsförhållandena i fråga om svårighetsgrad och komplexiteten i arbetet. De är:

1. Optimal, eller som det kallas, lätt arbete.
2. Acceptabel arbete med medeltunga arbete.
3. Skadligt, är det hårt arbete.

Värdet av de miljöförhållanden

Klassificering av arbetsförhållandena på de faktorer som miljöförhållanden grundar sig på produktion funktioner som i sin tur är indelade i direkt produktion och socio-psykologiska. Det mest intressanta för lagstiftare och forskare är de som beror på arbetets art. Dessa faktorer, utöver det faktum att utöva sitt stora inflytande på arbetsvillkoren, och tenderar att vara ständigt förändras. Denna trend kommer bara att öka intresset för dem och kräver ständigt lärande.

Det är nödvändigt att ytterligare överväga en sådan sak som en klassificering av arbetsförhållandena på produktionsfaktorer och bildandet av sådana faktorer, och på grund av deras inverkan på den person som är involverad i produktionen.

hygienisk klassificering

Begreppet hygieniska kriterier lagstiftare förklarar hur efterlevnaden av uppgifter produktionsmiljö och arbetsprocessen med gällande bestämmelser. Bestämmelser som ligger till grund, är följande. Klassificering av arbetsvillkoren för arbete baseras på svårighetsgraden av skillnaden mellan de faktiska datahastigheter med vedertagna normer. Detta är oavsett yrke extremt skadliga arbetsförhållanden såsom interaktion med bärare av smittsamma sjukdomar, särskilt giftiga ämnen, och droger eller narkotika.

Således baserat på de skadliga effekterna av avvikelser villkor och de antagna standarder tilldela optimal tillåtna, skadliga och farliga arbetsförhållanden.

Hygienisk klassificering av arbetsförhållandena förutsätter deras uppdelning i fyra grupper:

1. Optimala arbetsförhållanden - de som kallas till mest effektivt påverka mänsklig prestanda och produktivitet. När deras spänning praktiskt taget inte känt, vilket kan inte annat än påverka resultatet positivt. Standarder optimala villkor gäller för klimatindikatorer, liksom produktionsprocessen. I detta fall är säkerhetsförhållandena anses vara de som har osäkra faktorer inte tagit över det normala tillåtet. Detta tillvägagångssätt säkerställer skyddet av arbetstagarnas hälsa och att skapa förutsättningar för den höga intresse av utgången av arbetskraft. Denna organisation prestanda i företaget anses vara bäst.
2. Acceptabla arbetsförhållanden - är de där prestanda är inte de skadliga effekterna av den ovan fastställts för de anställda. Under sådana förhållanden kan arbetare uthållighet lätt återställas efter avkoppling. Effekter på kroppen under sådana laster inte överskrider föreskrivna gränser och av medicinska skäl inte orsakar betydande skador på hälsa. Acceptabla arbetsförhållanden ska inte orsaka irreparabla skador på fysiska tillstånd eller påverka förmågan att fortplanta sig. Sådana standarder kan inte skada det ofödda avkomma. Anställda måste vara i full drift för nästa skift.
   
   Dessa två kriterier anses acceptabla och säkra arbetsförhållanden.
   
   
3. Skadliga arbetsförhållanden innebär att produktionen av osäkra faktorer inblandade som har en direkt och kraftfull inverkan på människors hälsa. Dessa siffror överskrida tillåtna sanitära normer och negativt påverka kroppen. Klassificering av arbetsvillkoren på graden av fara beror på deras inflytande, som vanligtvis har en långvarig och kan leda till allvarliga problem i livet, och även framkalla negativa konsekvenser för framtida avkomma. Denna kategori av arbete kan inte anses som acceptabel.
4. Farliga arbetsförhållanden ökar skada inte bara hälsa, men också livet för arbetarna. Förutom tillämpningen av omedelbar skada arbetare under utförandet av uppgifter som föreskrivs av detaljerna i sitt arbete, de har också en varaktig effekt på deras hälsa. Svåra former av sådan exponering kan orsaka betydande skador på kroppen fungerar. Eftersom långvarig påverkan av sådana faktorer hos arbetare av olika slag uppstår arbetssjukdomar, av vilka många leder till infertilitet eller allvarliga avvikelser i avkomman. Klassificering av arbetsvillkoren på graden av fara är ett separat system av kriterier som gör det möjligt för oss att förstå hur mycket är säkert för liv och hälsa för att utföra ett visst arbete.

energivärde

Förutom de allmänt accepterade standarder, det finns särskilda kriterier som innehåller en aktivitet till en specifik vikt i sinnet. Klassificering av arbetsvillkoren för miljöförhållanden tar hänsyn till faktorer förutom graden av skadlighet produktionen och de kostnader som krävs för att utföra arbetstagaren av ett jobb energibehov. Nivån på energi som används kan vara en indikator på hur hårt arbetet utförs av arbetare och nivån på koncentrationen och viljestyrka som krävs. Denna information är direkt betydelse för att ytterligare förbättra prestanda mediet.

Bedömning och klassificering av arbetsvillkoren av detta slag beror på kraven i de standarder som anger att strömförbrukningen är direkt beroende av läget där arbetstagaren utför uppgiften. Som regel är det en stående eller sittande ställning. Standarder fann att när sittenerginivån ökade med cirka 5-10 procent av den primära metabolism. När man står, stiger denna siffra till 10-12%. Vid en onaturlig hållning erforderlig mängd energi ökas med hälften. Dessutom kräver aktiv mental aktivitet ytterligare femton till tjugo procent av det dagliga energi. Det kräver vissa kostnader för spänd eller nervös arbete, vilket är förenat med ökad stress. Så högläsning kräver bara hälften så mycket energi som samma åtgärd, men utförs själv. Prestanda inför publik kräver dubbelt så mycket energi av effekterna, medan koncentrationen i arbetstagare vars verksamhet är relaterad till datateknik, kan dessa priser vara upp till hundra procent. På grundval av dessa fysiologiska parametrar och förhållanden bildas.

Olika typer av fysisk ansträngning

Klassificering av arbetsvillkoren på svårighetsgraden av arbetsprocessen beror på kostnaden för energi i utförandet av vissa uppgifter, och manifesteras i den gradvisa försämringen av kroppen, förekomsten funktionshinder, uppkomsten av trötthet och kräver tid vila. Fysisk aktivitet, beroende på dess effekter på kroppen kan delas in i statiska och dynamiska.

Det första visar sig i att det behövs en förlängd retention av ämnen i samma tillstånd som orsakar utmattnings vissa muskelgrupper. Frekvent och kontinuerlig drift i ett fast tillstånd, och samma typ spänningen framkallar överspänning, försämring av musklerna samt försämring av blodtillförsel i sina separata sektioner. Detta kan orsaka skelettsjukdom och muskuloskeletala systemet, och även en uppdelning.

Dynamisk träning - det är en verksamhet där det finns ett intensivt arbete av muskler. Typiskt involverar det stora grupper, särskilt huskroppen och lemmar. Ett bra exempel på denna typ är arbetsarbetare lastare. Felaktig tillämpning av klassificeringen av arbetsförhållandena kan vara en stor fara för deras hälsa.

Partiell eller regional muskelarbete förekommer i en fördelaktig rörelse av överkroppen. Begränsade medel som involverade mindre än en tredjedel av alla muskler i kroppen. Normalt denna lilla muskelarbete som förpackning av varor, och så vidare. D.

Betydelse spänning

Klassificering av arbetsförhållandena efter svårighetsgrad och intensitet kräver en analys av produktionsfaktorer, eftersom längden och graden av trötthet hos organismen för ett specifikt tidsintervall. Spänning arbetare kropp (mental eller fysisk) kan variera beroende på vilken typ av arbete och den specifika arbete. Vid intensiv trötthet last sker beroende på det rörliga objektet och sin egen kropp i rymden och har en energi karaktär. När aktiv mental aktivitet i kroppen är slut på grund av känslomässig stress.

Klassificering av arbetsvillkoren för arbete intensitet av processen kan betraktas på ett exempel på produktion, som är baserad på användningen av intellektuella prestationer. Att få uppfattningen och bearbetning av information kräver stora ansträngningar, som alltid medför energikostnaderna. De kan dock variera beroende på vilken typ av mental aktivitet. Så är det enklaste av de befintliga arterna anses att intellektuellt arbete som kräver oberoende beslutsfattande. Arten är klassad som optimal. Men om det är nödvändigt, besluta om en befintlig ordning eller algoritm, sådant arbete kan inte tillskrivas den enklaste typ av verksamhet, så att den kan kallas endast tillåten aktivitet av första graden.

För mer komplexa kategorier bestämma aktiviteten för att lösa problemen med den tidigare kända algoritm eller systemet. Kreativt tänkande kräver högre energikostnader, och därför hänför sig till en acceptabel aktivitet av andra graden.

separata kriterier

Utöver ovanstående kriterier, vetenskapen utvecklas och andra arbetsvillkor. Klassificering skiljer separata kriterier för arbetsförhållanden. faktorer (villkor) kan hänföras till dem:

• fysisk;
• hushåll;
• socialt;
• produktion.

Enligt denna separation, klassificeringsfaktorer miljöförhållanden i arbetsförhållandena identifierar följande parametrar: temperatur, tryck, renhet av luften, dess torrhet, belysning kvalitet, närvaron av brus eller vibrationer, de vibrationer och rörelser av luft. Sådana förhållanden kan påverka trötthet och prestanda i allmänhet.

För att förbättra arbetsmiljön som krävs för att skapa bekvämlighet främst inhemska. Dessa innefattar sådana faktorer som temperatur i området 18-20 ° C, Hg tryck av ca 760 mm, och inomhus fuktighet av ca 50%.

Behoven hos särskilda grupper

Klassificering av arbetsvillkoren för hygieniska kriterier som är viktiga för vissa kategorier av människor som behöver skapa en ännu mer gynnsamma förhållanden på arbetsplatsen. När organisationen av arbetet i fabriken, som sysselsätter kvinnor eller minderåriga, är det nödvändigt att ta hänsyn till möjligheten för organismen. På grund av särdragen i den kvinnliga organismen är mycket mindre än män, är anpassade för att utföra hårda uppgifter såsom att lyfta vikter. Därför är kvinnors deltagande i sådana jobb förbjudet enligt lag. Detsamma gäller för ungdomar. Kroppen av minderåriga är ännu inte fullt utvecklade, så deras anställning bör tas hänsyn till de kriterier och klassificering av arbetsförhållandena, som beskrivs i detalj i standarder.

Betydelse separationer

Ett sådant system har en stor betydelse för att skapa optimala förutsättningar för alla befolkningsgrupper. Klassificering av arbetsförhållandena på miljöfaktorer vid minderåriga tvingade arbetsgivarna att skapa anläggningar som inte skulle ha förhindrat en fullständig utveckling och tillväxt av barn. Först och främst gäller de fysiskt krävande uppgifter, som har en alltför stor börda på barnets kropp och dess fortsatta utveckling. Muskler och ben i denna ålder är ännu inte fullt utvecklade, som hotar att stukningar, blåmärken och oproportionerlig utveckling av organismen. Barn har kortare arbetstid, liksom tydligt begränsat till svårighetsgraden av varor, som de kan höja i processen. Liknande bestämmelser finns om lastkapacitet och för kvinnor. Sådana grupper kan börja arbeta på natten endast i undantagsfall. Dessutom, för kvinnor som för mammaledighet och byte av arbetsplats under graviditeten för att en lunga.

Hygienisk klassificering av arbetsvillkoren är av särskild betydelse för att skydda folkhälsan, och särskilt de mest utsatta skikten. Till exempel i handboken om kriterierna hygien uppgav att deras existens förenklar styrningen av arbetstagarnas hälsa och överensstämmelse med villkoren i gällande krav. Dessutom, för att bevara prioriterade folkhälsa bidra till att förbättra livskvaliteten, regelbundet genomföra kontroller för att identifiera avvikelser till inlägg och hälsoproblem. Dessutom möjliggör det finns ett enda system bedömning varje företag att föra register och att vidta snabba åtgärder för deras förbättring. Klassificering av arbetsvillkoren för arbetsmiljön underlättar innehav av statens inspektion av arbetsplatser prövning om de är förenliga med god standard och lagföring av personer som övervakar efterlevnaden av dessa normer. I brottmål sådana bestämmelser bidrar till att utreda fall av grova kränkningar av lagen och att välja en förebyggande åtgärd för personer som dömts för sådana brott.