Hur mycket skatt som betalas av arbetsgivaren för den anställde? Pensionsfond. Försäkringskassan Fund. Obligatorisk sjukförsäkringskassan

Vårt lands lag tvingar arbetsgivaren att göra utbetalningar för varje anställd i personal. De regleras av skattelagstiftningen, arbetskraft och andra regler. Arbetsgivaren fungerar som en mellanhand mellan staten och den anställde. Om den berömda 13% PIT vet allt. Men hur mycket som faktiskt kostar den anställde ärliga arbetsgivare?

försäkringsersättningar

Från och med 2017 bidrag för anställda som överförts till Federal Tax Service (FSS) och Försäkringskassan Fund (SIF). Tariffer, som varje år sätter regeringen i Ryssland, är vanliga. I år ska överföras:

- för pensionsförsäkring - 22%

- för obligatorisk sjukförsäkring - 5,1%

- i FSS - 2,9% (som inte tar hänsyn till bidrag i händelse av arbetsskador).

Arbetsgivare med förmåner, kan hitta dem i skattetabellen.

kategori skattebetalarna	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	totalt
Entreprenörer och organisationer till USN, OCH, UAT och UTII (exklusive mottagare)	22	5,1	2,9	30
SP på PSN (catering, handel, uthyrning av personlig egendom att hyra)
Efter 755 tusen rubel	22	5,1	-	27,1
Efter 876 tusen rubel	10	5,1	-	15,1

Det finns också reducerade skattesatser, de presenteras i tabellen nedan.

kategori skattebetalarna	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	totalt
Apotek organisationer, samt IP (licensierade apotekare) arbetar på UTII	20	-	-	20
NGOs USN inblandade i sociala tjänster, utbildning, vetenskap, sport, hälsa, konst och kultur
Organisationer och enskilda företagare i det förenklade skattesystemet (endast förmånliga aktiviteter). Under förutsättning att inte överskrida gränsen för RUB 79 Mill.
Organisationer som utför välgörande aktivitet (endast STS)
SP på PSN (inkluderar inte hyra av egendom, catering och handel)
Deltagarna i den fria ekonomiska zonen (FEZ) - Sevastopol och Krim	6	0,1	1,5	7,6
Entreprenörer och organisationer som arbetar i turism och rekreation och utvecklingsområdet teknik (endast FEZ)	8	4	2	14
Organisationer som arbetar med IT (kräver två villkor: de anställda bör vara mer än 7 personer och ungefär tre första kvartalen inte mindre än 90%)
Organisationer med projektdeltagare "Skolkovo"	14	-	-
Företagare och organisationer att göra utbetalningar till besättningsmedlemmar (registrerade i den ryska internationella registret fartyg)	-	-	-	0

Alla frågor av social trygghet som omfattas av den federala lagen nummer 212. I år ersattes den av kapitel 34 i skattelagen. Artiklarna 419-425 bestämmer skattebetalarna, laddningsenhet, föremål för beskattning, priser och perioder. Kapitlet ordinera beräkning av skatter och andra organisatoriska frågor.

I allmänhet är föremål för insamling försäkringspremier vara några betalningar avsedda för privatpersoner. En bas - belopp, tagna under en viss tidsperiod, för varje försäkrad person.

Skatt på personlig inkomst

Detta är en av de direkta skatter. Beräknat som en andel av bruttoinkomsten minus den mängd befriade från skatteuppbörd. Dessa inkluderar avgifter, vinster från försäljning av fastigheter, premium, gåvor, priser, betald sjukfrånvaro och så vidare.

Hur mycket skatt som betalas av arbetsgivaren för arbetstagarens basnivå?

Som ni vet - 13%. I vissa fall kan skatteunderlaget minskas med skatteavdrag. De gäller endast för inkomster beskattas på 13%. Personlig inkomstskatt dras främst från löner, och överför dem till skatt agent en budget. De är mellanhänder mellan statsbudgeten och den anställde (skattebetalarna) som ansvarar för överföring av bidrag till statsbudgeten. Vanligtvis skatt agent erkänt arbetsgivare. Han har en viss mängd och överför den till skatteverket på platsen för registrering av organisation (företag, SP) på dagen för överföringen av löner till de anställda i kartan.

I det här fallet är den ekonomiska bördan för den anställde, och beräkning och betalning av skatt - för arbetsgivaren. Medan till exempel från försäljning av fastigheter på egen hand Citizen beräknar betalningsbeloppet tidigare fått särskild deklaration av inkomst.

Försäkringskassan Fund

Betalningar, enligt de normer i lagen, har arbetsgivaren. Tax FSS distribuerar sociala fonder. Dessa bidrag rätt medborgare i särskilda fall, får kontantförmåner. Till exempel, om:

- överlevande

- mottagande av ett funktionshinder,

- födelsen av ett barn,

- pension.

- erhålla status som låg inkomst eller stor familj.

Hur mycket skatt som betalas av arbetsgivaren för den anställde till fonden? 2,9% av den anställdes bruttolön. De är antingen överförts till den 15: e varje följande månad eller en gång per år, fram till den 31 december.

De ränte anslagen till FSS är beroende av risknivån på arbetsplatsen.

gäller ett visst företag vid bedömningen av arbetsförhållandena för följande priser:

- farliga (+ 8%),

- skadligt (+ 7,2%)

- tillåten och optimal (+ 0%).

Bidragen till skadeförsäkringen ska överföras varje månad, tillsammans med lönen. Dessutom något fel i CSC, namnet på banken eller företaget kommer att försena översättning, och betalningen i detta fall anses vara bristfällig.

Om den sista dagen för utbetalning av bidrag är en icke-fungerande (av någon anledning), då det kan flyttas till den första arbetsdagen. Denna regel fungerar inte överallt. Till exempel bör betalningar för anställning skada gå vidare, det vill säga i kontakt med den sista dagen för betalning på helgen / semester, bör de hållas dagen innan.

Redovisning av bidrag till FSS förs separat för varje anställd. Olämpliga betalningar till FSS medför straff i form av 5% av den beräknade månatliga belopp.

teoretiskt,

Avsättningar till socialförsäkringskassan av arbetsgivaren från sina fonder. Dessa betalningar delas in i två typer: faktiska och villkorade. Den första betalas av fonden icke-statliga och statliga karaktär. Oftast är sjukkassor och social samt pensionsfond. Till exempel kommer socialfonden göra utbetalningar till skadade arbetare under industriell verksamhet.

Villkorade betalningar kvar på konton i organisationen (företag, SP). De är avsedda att säkerställa en tillräcklig levnadsstandard för arbetstagare, som är beroende av, till exempel, erhålls efter produktionen av en skada. Och även:

- hänsyn till barnomsorg,

- ersättning för ideell skada (mängden betalningen endast bestäms av domstolen)

- betalningar till arbetstagare som sagts upp för att minska eller i händelse av likvidation.

RF Pensionsstiftelse

Bidrag till pensionsfonden är beroende av anställningsförhållandet. Det vill säga, bidrag kommer att vara annorlunda för medborgare som arbetar på obestämd anställningsavtal, för försoning eller visstidsanställning. Betalningar till fonden görs från konton i organisationen (företag, IP) i standardstorlek - 22% av bruttolönen. Datumet för avdrag till pensionsfonden är den 15: e följande månad.

Federal Obligatorisk sjukförsäkring Fund

Några fler skatter som betalas av arbetsgivaren för den anställde? Bidrag till FFOMS. Med en hastighet av 5,1% av lönen för varje anställd noterat på behoven hos fri sjukvård.

Denna fond är avsedd för ekonomiskt stöd i händelse av problem som ligger i planet för sjukvård. På grund av de gällande regler och federal lag, kan varje medborgare i vårt land får adekvat medicinsk och / eller medicinsk hjälp.

Avsättningar till sjukförsäkringskassan är utformade för att:

- arbetslösa personer, inklusive barn,

- säkerställa att läkemedel privilegierade kategorier av medborgare ,

- genomförandet av den antagna till genomförandet av obligatoriska försäkring.

FFOMS - federal egendom

Anledningen är att antalet uppdrag som, direkt relaterade till social trygghet, bevarande av hälsa, välbefinnande och tillhandahållande av vissa tjänster.

Obligatorisk sjukförsäkringskassan övervakar effektiviteten av kassaflödet i räkenskaperna. Även den rapporterande enheten, som granskas och godkännas av regeringen. Alla finansiella transaktioner som genomförs av fonden, kontrolleras och regleras av Federal Treasury.

Sedan början av 2017 socialförsäkringsområdet blev underkasta sig den federala Tax Service. Förändringar nekardinalnye. De påverkar bara ordning registrering uttalanden.

Privilegierade kategorier av inkomst

Federal lag ger ett antal kategorier av löneinkomst som är undantagna från betalning av avgifter till icke-budgetmedel. Dessa inkluderar:

- ekonomisk ersättning, till exempel i samband med uppsägning;

- förmåner som tilldelas av staten - det kan finnas fördelar i samband med tillfälliga funktionshinder, skada under tillverkningsprocessen, etc...

- ekonomiskt stöd som skall lämnas i samband med döden av en släkting eller ett barns födelse i händelse av förlust av egendom till följd av händelser av force majeure.

Det genomsnittliga beloppet för avgifter för alla fonder är 43% av bruttolöner: 13% - periodiseras arbetsgivaravgifter, 30% - arbetsgivaren betalar.

SP

Och hur mycket skatt arbetsgivaren betalar för den anställde, om den första är IP? Företagare utan en juridisk person skall betala premier begärda beloppet. De beräknas på nivån av minimilönen (SMIC). Är fortfarande 26% av pensionsfonden, och 5,1% - i FFOMS. En betalningsbeloppet har förändrats sedan den ökade minimilönen. År 2016 uppgick den till 6675 rubel, nu - 7500, och från den 1 juli utverzhdenpravitelstvom - 7800.

FSS skatt en enskild entreprenör inte lista.

Vid ankomsten till vinst SP 300 000 rubel, är det FIU och FFOMS betalningar minskas till 1%.

Dragen av förenklad beskattning

USN reduceras. Därför betalningarna beräknas på olika sätt. Detta gäller de verksamheter som anges i artikel 58 212 federal lag (produktion av leksaker och inom sport, konstruktion, utbildning, etc.).

Juridiska personer och enskilda företagare betalningar till förmån för medborgarna i bidragen till FSS FFOMS och släpptes. Andel som anges i pensionsfonden för deras sänkas till 20%.

nyanserna av redovisning

Skatteberäkning görs separat för varje anställd. Först måste du veta för att den anställde, arbetsgivaren hur mycket skatt att betala för det i de olika fonderna. Andra finns det vissa gränser, varefter reducerade procenttal uppräknade bidrag. Till exempel, om den totala beskattningsbara inkomsten kommer att vara över 796,000 rubel, är betalningen till pensionsfonden minskas till 10% (men det gäller inte för entreprenörer som arbetar på ett förenklat system för beskattning).

Gränsen för skatteöverföringar till FSS fixeras i nivå med 718 000 rubel. Efter detta belopp är bidrag till fonden socialförsäkrings avslutas.

Sedan förra året avskaffade gränsen för insamling av skatter FFOMS. Bidrag beräknas uppgå till 5,1%, utan några fördelar. Detaljer kan erhållas från skatten tabeller på Internet, i det offentliga rummet.

Lön: vad man ska välja skugga

Inofficiellt, i vårt land finns det tre typer av ersättning, "svart", "grå" och "vita".

I media termen "vita" (läs "små") löner dök upp i 1998. Han är formellt preciseras mängden av lönen för att ett jobb och anställningsavtal. Lön kan vara "White" från:

- lön,

- bonusutbetalningar,

- premier för examen, erfarenhet, kvalitetsmärkning, etc,..

- försäljning,

- regional koefficient (ökande löner för att kompensera för svåra klimatförhållanden, i vilka till arbete)

- sjukskrivning.

Arbetsgivarna gillar inte den "vita" lön på grund av "huvudvärk" med skatter. Anställda känner också säker med det.

"Grey" (eller lön i ett kuvert) inte återspeglar den del av pengarna. Anställda i organisationer och företag, sådana betalningar, är officiellt liten lön, och komplettera återspeglas inte i redovisningen, som utfärdats i kuvert. Naturligtvis drar arbetsgivaren mycket mindre mängder i olika fonder. Den anställde i det här fallet inte har tillräckligt skydd. Till exempel finns det fall när pengarna i kuvert "glömmer" att ge.

Begreppet "svarta" löner dök upp i 1996. Det är då, och nu är obekräftade dokumenterad lön. Vilka skatter arbetsgivaren betalar för en anställd i detta fall? Det är underförstått att ingen. Naturligtvis betalningen av moderskaps- eller årlig semester, sjukfrånvaro, etc. Tal också går inte.