Företagens sociala ansvar i en tid av total globalisering

Termen "företagens sociala ansvar" dök upp i vår vokabulär samtidigt med ordet "globalisering". Och det är ingen tillfällighet. Om fundera värdeord är den första termen målet konsekvens som härrör från den andra. Corporation - sammanslutning av individer, fungerar oberoende av varandra. Detta ord hänvisar till ett stort företag med många filialer i ett land eller över hela världen. Candle fabrik fader Fyodor företaget kommer inte att kallas.

Globalisering - en process som drivs av företag. Om du har glömt det, vad företagens sociala ansvar till samhället för resursförbrukning, planeten kommer snart att bli obeboeliga. Detta koncept innebär att frivilligt antagande av ytterligare engagemang som krävs utöver lagen. Staten, samhälle och sin egen arbetskraft.

Företaget får inte överskrida högsta tillåtna gränserna för utsläpp, men utöver det som förbrukar medel för restaurering av naturen. Ska betala löner till anställda, men det avsätter ytterligare medel för professionella rehabiliterings. Kärnan i konceptet samklang med bibliska bud om en högre makt valdes man av rikedom och makt, görs detta för att säkerställa att han förändrat världen till det bättre, för att hjälpa de svaga. Dessutom kan man inte nå de krafter att ge upp en del av sin samhällsnytta.

Även om frivilliga ofrivilliga, på grund av kravet på tiden, kan det inte annat än glädjas. Se "företagens sociala ansvar" i nivå med punkten "mission" är närvarande i häften av alla stora företag. Utan sådana grundläggande principerna i moderna företag skulle det vara vild och ohämmad.

Det vore fel att påstå att socialt ansvarsfullt företagande - ett privilegium för endast stora organisationer. Alla företag att göra en vinst, offentligt ansvar för sina prestationer. Bara ansvarsnivån på alla olika. Det är orättvist att kräva från nybildade litet företag av några globala projekt. Men betala löner, skatter, uppfylla säkerhetskraven måste det.

Företaget har vuxit, tagit fart, expanderade - har företagens sociala ansvar flyttas till den andra nivån. Det var tur att ta hand om dem som har bidragit till expansionen av verksamheten - anställd. Vi måste skapa gynnsamma förhållanden inte bara för arbete utan också för rekreation, återställa fullt arbetskraft för utbildning, för att säkerställa normala levnadsförhållanden (om företaget är intresserade av att bevara en erfaren kvalificerad personal).

Om företaget har toppat den lokala betydelsen av företagens sociala ansvar kommer den tredje nivån. I detta skede av bolagets välgörenhetsverksamhet väntas i endera riktningen, användbar för samhället. I en tid då mänskligheten har kommit till tröskeln för artens överlevnad, principerna för CSR - är inte bara ett problem för samhället, men i slutändan om sig själva och sina nära och kära.