Dotterbolag

Ett helägt dotterbolag - är en juridiskt självständig enhet, separat från moder (huvud) ekonomisk enhet som tillsatts av dem med hjälp av överföring av en del av sina tillgångar (kapital). Som regel fungerar den som en filial till dess moderbolag som etablerats.

Bolagsordningen i bolaget godkänts av dess grundare, som håller mot honom viss ledning, övervakning och andra administrativa funktioner. Förmågan att styra verksamheten i dotterbolaget garanteras ägandet av aktier och bygger på principen om medverkan.

Ett dotterbolag har under de svåra förhållanden för deltagande i moderföretaget i sin huvudstad. Det vill säga, det är i ett beroende tillstånd från huvudkontoret.

Före 1994, termen "dotterorganisation" förstås företaget, de flesta av anläggningstillgångar (kapital) ägs av ett annat företag. Efter antagandet av ändringar i civillagen (artikel 105), har innebörden förändrats. Nu "dotterbolag" förstås som ekonomiska enheter som skapats av andra företag på grund av förekomsten av deras deltagande i aktiekapitalet eller har förmågan att kontrollera och godkänna de beslut som fattas av sådana företag. Med andra ord, är betoningen på höger sida i moderbolaget för att fastställa de beslut som fattats av grenarna som fastställts av den.

Förhållandet mellan moder- och dotterbolag baserat på principen om moderbolagets ansvar för de skyldigheter som fastställs av dess företag. De är solidariskt ansvariga för de transaktioner som ingåtts i enlighet med instruktioner från chefen för företaget. I händelse av konkurs av ett dotterföretag genom fel av förälder, dotterbolaget som ansvarar bör alla skyldigheter bära senare.

Dotterbolaget skapas genom etablering av en ny organisation, eller frigöra den från strukturen i moderbolaget.

Vanligtvis var beslutet att skapa antog, behovet av att fokusera på sin kärnproduktion i syfte att öka konkurrenskraften hos den ekonomiska enhet, utveckling av nya marknader. De nya affärsenheter är oftast mer mobila, flexibla och reagerar snabbt på förändringar på marknaden av vissa varor. Den mest brådskande frågan är inrättandet av en enhet för produktion av stora företag.

Som nämnts finns det två sätt på vilka ett dotterbolag kan fastställas: omorganisation av befintliga företag (inklusive form av tilldelning) och inrättandet av en ny. En vanlig metod är dess isolering i omorganisationen av juridiska personer. I det här fallet kan det skapas genom ett eller flera bolag utan avbrott i verksamheten, företaget som går igenom omorganisation. Välj hur du skapar beror på många faktorer.

Den viktiga roll som de organisatoriska aspekterna och den aktuella tiden. Tillvägagångssättet för omorganisationen av juridisk person är en svår och tidskrävande (det tar upp till sex månader). Inrättandet av ett nytt samhälle - en enklare och mindre varaktighet av händelsen (kan slutföras inom två veckor). Dessutom, när man väljer en metod för att skapa ett dotterbolag stod för faktorer såsom inrättandet av myndigheten beslutsfattaren; märker till fordringsägare; succession och andra frågor. Förutom organisatoriska problem, det finns skatterisker i samband med betalning av moms och inkomstskatt.

Göra ett beslut om hur dotterbolaget kommer att skapas på grund av analysen av fördelarna och nackdelarna med var och en av ovanstående med hänsyn till individuella egenskaper moderorganisationen (tillgångar, produktion, etc.).