Chefsmekaniker: arbetsbeskrivning och arbetsuppgifter

Chefsmekaniker vid anläggningen, särskilt när det gäller affärer, baserat på - egen produktion av varor och därmed medverkan av ett brett spektrum av olika typer av maskiner och utrustning kan utföra en av de viktigaste arbetsuppgifter. Därför kan de respektive positionerna formas de strängaste kraven på kvalifikationer. Dessutom är mycket uppmärksamhet bolagets ledning, troligen kommer att ge sammanställa arbetsbeskrivningen chefsmekaniker. Dess struktur kommer att återspegla alla detaljerna i den anställde i detta läge sin produktionsfunktion, tillräckligt detaljerad för att reglera förfarandet utförs sitt arbete, innehåller alla nödvändiga bestämmelser om rättigheter, skyldigheter och ansvar för en hyrd arbetare. Vad kan vara de viktigaste komponenterna i arbetsbeskrivningen mekaniker? För vilka ändamål kan vara i princip att använda detta dokument?

Instruktioner för positionen för chefsmekaniker: Struktur

Instruktioner till chefsmekaniker läge, liksom de flesta andra lämplig typ dokument består ofta av allmänna bestämmelser, liksom delar som reglerar ansvar, rättigheter, skyldigheter och villkor för den anställde. Låt oss studera specificitet motsvarande källelement anses mer i detalj.

Instruktioner för position chefsmekaniker: allmänna bestämmelser

Arbetsbeskrivning chefsmekaniker börjar alltså med de allmänna bestämmelserna. Vad är de fasta?

Först av allt, som återspeglas i det faktum att chefsmekaniker i relevanta avsnitt - är en specialist som utses och tas bort från den i enlighet med den ordning av chefen för den anställande företaget. Det bör noteras att motsvarande ordning måste följa arbetslagstiftningen. Även i de instruktioner som det antecknades att chefsmekaniker är direkt underställd chefen för företaget.

Nästa punkt i dokumentet i de allmänna bestämmelserna, fångar vanligtvis kraven för tjänsten i fråga kvalifikationer. Oftast är det närvaron av högre teknisk utbildning, arbetserfarenhet i positioner som rör underhåll av utrustning samt erfarenhet av att genomföra styrfunktioner.

Vad bör veta huvud mekanik?

Vidare i de allmänna bestämmelser som anges utbud av nödvändiga kunskaper om en sådan specialist, som chefsmekaniker, vad han behöver veta för att göra sitt jobb. Vanligtvis är det:

- bestämmelserna i reglerna i reparation av olika typer av utrustning, att bygga strukturer,

- särskilt den tekniska strukturen i företaget, detaljerna i de varor som produceras av företaget, arbetsgivare;

- egenheter inom reparation;

- standarder planeringsuppgifter i samband med att tillhandahålla utrustning, liksom reparation;

- information om den aktuella produktionskapaciteten av arbetsgivarens företag;

- detaljerna i installation av utrustning, som är en del av bolagets anläggningstillgångar;

- ett förfarande för att identifiera fel, fel, förfarandet för att få tillgång till en eller annan teknisk dokumentation;

- grunderna i verksamheten, lagstiftning om förvaltningen av TC, rättsstatsprincipen inom ekologi.

De allmänna bestämmelserna i förordningarna brukar också anges F. IO tekniker som ska utföra arbete funktioner chefsmekaniker vid hans tillfällig frånvaro från arbetet.

Den näst viktigaste punkten i dokumentet i fråga - de funktionella ansvar chefsmekaniker. Vi studerar det ytterligare detaljerna.

funktionella ansvarsområden

I nästa avsnitt av arbetsbeskrivningen - det är funktionella ansvar specialist. För en sådan position som chefsmekaniker som normalt presenteras i följande intervall:

- säkerställa stabil drift och snabb reparation av utrustning och maskiner, de inblandade i produktionen;

- genomförande av förebyggande undersökningar av medlen, planeringen av verksamheten, kontroll över deras genomförande;

- arbetsorganisation med entreprenörer som utför stödjer eller ledande funktion för att säkerställa stabil drift av utrustningen på arbetsplatsen, liksom i genomförandet av reparation;

- genomförande av ledningspersonal som arbetar med underhåll av utrustning och organisation av följedokumentet;

- Utveckling av de nödvändiga myndighetskällor i samband med drift, förebyggande underhåll och reparation av utrustning i företaget;

- Deltagande i certifieringsverksamhet som syftar till att optimera användningen av tillgångar som utnyttjas av bolaget;

- delta i utvecklingen av strategin för modernisering och utbyggnad av produktionen vid företaget;

- säkerställa en korrekt inventering av anläggningstillgångar;

- Genomförande av experiment som syftar till att förbättra produktionskapaciteten;

- deltagande i upphandlingen av ny utrustning för modernisering eller utbyggnad av produktions;

- optimering av produktionen och ökning av dess ekonomiska effektiviteten genom att eliminera processen med frigörande av ineffektiva utrustning varor;

- kvalitetskontroll av reparationsutrustning, genomförandet av godkännande av reparerad eller diagnostiseras anläggningstillgångar;

- efterlevnaden av lagstiftningen när det gäller säkerhet och hälsa i samarbete med företagets anställda som ansvarar för funktionaliteten och reparation av utrustning.

Den näst viktigaste delen av arbetsbeskrivningen chefsmekaniker - lag. Låt oss studera det.

Rättigheter i arbetsbeskrivningen chefsmekaniker

Lagen, som omfattar arbetsbeskrivning chefsmekaniker, oftast är följande:

- beredning av uppdrag och uppgifter för ställda medarbetare och avdelningar inom ramen för de frågor som påverkar behörighets sin position;

- kontroll över genomförandet av de relevanta uppgifter och uppdrag;

- begära dokument och material som behövs för uppgifter inom den nuvarande kompetens;

- interaktion med andra delar av arbetsgivarens företag, samt tredje part inom ramen för att lösa affärsproblem.

Nästa obligatorisk del av arbetsbeskrivning - ansvar. Låt oss studera det.

Ansvaret i arbetsbeskrivningen chefsmekaniker

Chefsmekaniker av företaget i enlighet med sin arbetsbeskrivning oftast ansvarig för:

- effektiviteten i deras arbete, vilket återspeglar resultatet av funktionella uppgifter;

- riktigheten av information om de uppgifter som ska lösas genom underordnade arbetstagare och tjänster;

- Snabb och korrekt utförande av order chef för företaget;

- att i god tid vidta åtgärder för att förhindra överträdelser av säkerhetsstandarder vid anläggningen;

- säkerställa nödvändig produktions disciplin underställd personal och service.

I nästa avsnitt av arbetsbeskrivningen chefsmekaniker - en där en person styrs av driftläget på motsvarande position. Överväga dess specificitet.

arbetssätt i arbetsbeskrivningen chefsmekaniker

Det är i vilken tid bör ges för arbetet i anställningsavtalet, är chefsmekaniker, i enlighet med instruktionen i fråga att titta på arbetsarbetslagstiftningen, som godkänts av företagsledningen - och denna punkt är oftast fast i dokumentet i fråga.

Resor och användning av en tjänstebil

Dessutom med hänsyn till de instruktioner vanligtvis tyder på att den person som innehar den berörda kontoret ska skickas på ett uppdrag. En annan viktig punkt i det aktuella avsnittet - att om så begärs av arbetet, chefsmekaniker kan få till förfogande av officiella fordon.

Dessa är de viktigaste punkterna i undervisning som får människor i designarbetet på den aktuella positionen. Det bör noteras att sammansättningen av lämpligt instrument, som regel, slår på en annan punkt - rätten för en person som undertecknar, tjänstgjorde som chefsingenjör i de fall där det krävs på grund av dess funktionella ansvar.

Samtrafik regler och anställningsprocess

Så vi tittade på det, vad som kan tillhandahållas av arbetsbeskrivningen uppgifter chefsmekaniker, sina rättigheter, skyldigheter, drift. Det är anmärkningsvärt att dokumentet kan vara användbar inte bara vid tidpunkten för registrering av den person till rätt position på jobbet på kontoret arbetsgivarens företaget.

Det kan också vara användbart, till exempel vid beredning av CV chefsmekaniker. Specialist ansöker om denna position kan efter att ha studerat de viktigaste punkterna i det aktuella dokumentet - till exempel när det gäller kvalifikationer och ansvar, ange sina respektive kompetensområden. Eller förbereda för en intervju, vilket innebär att HR-manager kan ställa frågor som rör dessa aspekter utför arbetsuppgifter.

Instruktioner som en universell källa till information om tjänsten

Vi granskade arbetsbeskrivningen kan betraktas som tillräckligt universellt instrument. Det finns inte mycket skillnad, vad som kommer att stad som planerar att söka arbete chefsmekaniker - Moskva eller någon annan. Personalchefer, tenderar att arbeta som en del av en tillräckligt enhetliga standarder när det gäller bedömningen av kompetens kandidat för anställning - ingen av dessa kan utvecklas på grundval av bestämmelserna som övervägs instruktioner.

Detta är naturligtvis, gör det lättare för en person som vill ta upp läget - han vet vad som förväntas av en arbetsgivare, att anställa rätt avdelning. Chefsmekaniker kan förvänta sig en mycket detaljerad intervju i närvaro av honom vi har listat kompetens. Mycket önskvärt att deras underskott.

I det här fallet, personalchefen, att jämföra återupptas från olika kandidater, kan ge företräde åt den som kommer att överföra fler datakunskaper. Men som regel, om en person har tillräcklig erfarenhet i relevant post eller liknar dem, inga problem med att matcha kraven kompetens nämnts ovan brukar inte uppstår.