Arbetsmarknadsekonomi vid företaget

Labor - en medveten och målmedveten aktivitet, som används i produktionen, samt försäljning av varor och tjänster. Jobb som utförs av proffs, är ett arbete. Detta är en grundförutsättning för vilka det finns ett växande företag.

Labor Economics genomförs i arbetskraften - de mentala och fysiska förmågan hos människor. Under marknadsförhållanden arbetskraften är en kapital som säljs till ägaren. Därför arbetet i detta fall fungerar som en handelsvara.

arbetsmarknaden - den viktigaste av alla resurser på marknaden. Precis som alla andra, det skapar efterfrågan och utbud. Människor skapar ett förslag som uttrycker önskan ekonomiskt aktiva människor sälja sin arbetskraft för vissa pris och vid en viss tid.

Efterfrågan på arbetskraft - är den mängd arbete som kan säljas till varje pris.

Labor Economics - är en bransch som beaktar samverkan mellan anställda, innebär av arbetskraft, liksom processer för reproduktion, produktivitet.

Generationen är den mängd varor som produceras per tidsenhet anställd. Den mer produktiva processen är, desto mer en produkt produceras, desto lägre erforderliga arbetskraften.

Labor Economics är att rekryteringen av personal i organisationen i förhållande till den extra inkomster som kan erhållas genom framväxten av ny arbetskraft. Så länge inkomsten är mer än kostnaden för de anställdas löner, anställa nya medarbetare är fördelaktigt. Men man bör komma ihåg att efterfrågan på arbetskraft bör finnas en gräns för företaget inte bära skador.

Labour ekonomi inkluderar lönearbetare, investeringar i humankapital , etc. Ersättning beviljas till anställda för att genomföra sin verksamhet. Dess värde beror på lönenivå per tidsenhet. Men det finns flera typer av löner, där andelen tar sig många uttryck.

De kostnader som är förknippade med en ökning av utbildad arbetskraft och öka arbetsproduktiviteten, utgör en investering i humankapital. De är av tre typer - bildandet av personalutgifter hälsa (förebyggande av sjukdomar, vård på sjukhus) och kostnader rörlighet.

När det gäller de anställdas hälsa är mycket viktig ekonomi säkerhet. Det är ett sätt att bevara hälsa och liv anställda, så länge de befinner sig i samband med anställning. Anställda ska instrueras om arbetarskydd. Var och en av dem bör veta vad man ska göra ett eller annat sätt nödsituation som kan uppstå på arbetsplatsen.

I rådande marknadsförhållanden för företag som kännetecknas av innovativa human resource management. arbetsmarknadsekonomi i detta fall är relaterad till övergången av produktionen till processen utförande, vilket kräver mycket kvalificerad arbetskraft. De bör kunna fatta ett beslut, och för att säkerställa en hög avkastning och kvalitet i arbetet.