7 tecken på att du är för smart för sitt arbete

Ingen av oss vill veta att de färdigheter som förvärvats tidigare använts av arbetsgivaren inte är helt. Ingen av oss vill att stagnera och förlora sin potential. Det är dock ganska vanligt i näringslivet detta problem. Till exempel har många studenter berättar att deras första jobb inte kräver högre utbildning. Svårt att förena med tanken att du har studerat så många år förgäves. Lyckligtvis har de flesta människor som har hamnat i den här situationen, finna styrkan att gå framåt.

Detta problem berör inte bara de utexaminerade. Vem som helst kan utveckla sin position av olika skäl. Han kanske inte vill arbeta på en lägre färdighet för dig själv, att förstå att han hade valt fel yrke för sig själva eller hamnade i en organisation som inte uppfyller sina värderingar. Här är några tecken på att inom en snar framtid, behöver du en befordran. Och om du inte får, måste du leta själv ett annat jobb.

du är uttråkad

När det hänger över er alla krävande tristess - ett säkert tecken på att du har vuxit ur ditt jobb. Om arbetsplatsen, kan du inte göra utan socker och koffein, du är för smart. Det är som som om igen gick i skolan. Men enligt experter, är känslan av tristess inte synonymt med lättja. För att inte förlora sina yrkeskunskaper, du ständigt befinner dig i sidoprojekt och en hel del hjälpa kollegor.

Du behöver inte spendera en stor insats

De uppgifter som du ges, verkar vara alltför lätt. Det har inte varit du kommer hem med en känsla av prestation och en känsla av att det arbete ni pressa ut all saft. Jag tror inte att du tillbringade hälften av dina ansträngningar. Naturligtvis bra att ha ett rykte som den smartaste mannen på kontoret, men om du är överlägsna sina kollegor varje gång, det är en farlig trend. Du behöver inte konkurrera med någon, det finns ingen att utmana och ingen att bevisa sitt värde. Detta är ett tecken på att du behöver en befordran. Annars och kommer att göra jobbet för andra.

Dina kollegor utvecklar inte

Om dina kollegor blinkade i förvirring i det ögonblicket, när man pratar om ett nytt koncept eller försöker förmedla till dem din idé, då gör alla dessa människor inte vill eller kan inte kasta dig till intellektuell utmaning. Även om de var vänliga och hårt arbetande, behöver du inte att bo mitt ibland dem.

Du behöver inte lära sig

I varje arbetsplats ska ges möjligheter till professionell och karriär tillväxt. Om du inte har tillgång till fortbildningskurser, om du inser att du inte har något mer att lära här, betyder det att det arbete du blir uttråkad snart. Anställda bör inte vara en brist på intellektuell stimulans.

Din chef är ingen vision

Du kan inte ges till fullo, när din chef inte vet var att sikta. Din chef bör vara ett exempel för dig, och om han inte har någon plan för främjande av företaget, kommer det inte att kunna något att lära dig.

Du håller dig

När nästa konferens eller träffa er ta ordet kollegor börja titta på dig med indignation. De ser dig som en uppkomling, som de flesta behöver. De tror att du gillar att bada i ära, men i själva verket måste man trampa på halsen av sin egen sång. Det är därför du föredrar att tiga, eftersom du inte vill vara en fiende för hela laget.

Du styr kommandot

Alla människor gör misstag, men om du ständigt hitta brister i arbetet med sina överordnade - ett säkert tecken på att du är för smart för sitt arbete.